Новости
Версия для печати

Новшества в пользу человека труда

27.10.2015
Источник информации: Официальный сайт Администрации городского округа "Город Чита"
Адрес новости: http://www.admin.chita.ru/news/?id=7351



Охрана труда – сложный, постоянно обновляющийся процесс. И это закономерно. Ведь порой эти изменения диктует сама жизнь. Но главные задачи — защита людей труда, создание им комфортных и безопасных условий остаются неизменными.
Как сообщили в управлении экономики администрации городского округа «Город Чита», согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Более подробно мы попросили проконсультировать наших читателей ведущего специалиста по охране труда Антона Степанова.
 — Антон Владимирович, наверняка эти обязанности можно разделить на несколько групп?
— Да, вы правы. Первая условная группа, это обязанности работодателя по образованию (обучению) работников в области охраны труда в процессе трудовой деятельности. В нее входят:
— обучение безопасным методам и приемам выполнения работы и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
— информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
— ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Вторая группа — обязанности работодателя по сохранению здоровья работников:
— обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте (ст. 209 ТК РФ);
— обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
— организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
— проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
— в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров;
— недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
— санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ).
В третью группу входят обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников:
— разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;
— обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности;
— обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (ст. 215 ТК РФ);
— применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 221 ТК РФ);
— приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств (ст. 221 ТК РФ);
— недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ);
— принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
— обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 — А что можно сказать про обязанности работодателя во взаимоотношениях с органами государственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства?

— Этот не менее важный пункт включает в себя предоставление органам, осуществляющим государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, информацию и документы, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
Приведенные выше обязанности работодателя означают, что он обязан в соответствии с законом обеспечить охрану труда в организационно-техническом, медицинском, гигиеническом, физиологическом, социальном и иных аспектах трудовой деятельности работников.
Обращаем внимание земляков, что с 1 января 2015 года повышена ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 — Антон Владимирович, если у наших читателей возникнули вопросы, касающиеся охраны труда, куда Вы посоветуете обращаться?

 — Специалисты по охране труда управления экономики администрации городского округа «Город Чита» (ул. Бутина, 39, каб. №105, тел. 26-18-20) всегда готовы безвозмездно оказать нормативно — правовую поддержку, предоставляя локальные акты, методическую литературу, приказы, типовые инструкции по охране труда в разрезе профессий и видов работ и т. д. Звоните, приходите! Будем рады помочь!


Беседовала Ольга Харчева





Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Чита. День за днем.»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: www.chita-day.ru

Все новости раздела




  Добавить комментарий
Подпись
Текст
 


RSS-лента
Другие новости раздела:
Праздник День государственного флага России появился в нашей стране более 20 лет назад. Официально он был установлен в 1994 году, и с тех пор отмечается в конце каждого лета — 22 августа. ...
Кадастровая палата Забайкальского края сообщает, что Удостоверяющий центр Федеральной кадастровой палаты Росреестра упростил процедуру получения сертификата электронной подписи. Теперь заказчик может выбрать способ подтверждения личности — в офисе ...
Руководитель администрации городского округа «Город Чита» Олег Кузнецов принял участие в рабочей поездке по реконструируемым объектам ПАО «ТГК-14». ...
22 августа с 00-00ч. до 23-59ч. для проведения работ по вскрытию теплотрассы, для демонтажа и монтажа трубопровода диаметром 600мм будет перекрыто движение на перекрестке ул. Шилова и Новобульварная. ...