Новости
Версия для печати

Создана рабочая группа

08.02.2016
Источник информации: Официальный сайт Администрации городского округа "Город Чита"
Адрес новости: http://www.admin.chita.ru/news/?id=7664



В целях исполнения Закона Забайкальского края «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда» от 29.12.2008 №100-ЗЗК:
 — Управлению экономики администрации городского округа «Город Чита» в лице специалистов, обеспечивающих осуществление государственных полномочий, в 2016 году поручено посещать организации и индивидуальных предпринимателей всех форм собственности, расположенных на территории городского округа «Город Чита» и получать от них необходимую для осуществления отдельных государственных полномочий информацию и документы по условиям и охране труда, согласно приложению.
Для проведения мероприятий создана рабочая группа в составе:
Панченко Е. Б.  — ведущий специалист по охране труда отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования управления экономики; Степанов А. В.  — ведущий специалист по охране труда отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования управления экономики.
Работодателям рекомендовано оказывать содействие рабочей группе в предоставлении информации и документов, содержащих нормы трудового права, необходимых для проведения мероприятий, обеспечив беспрепятственный допуск на объекты организации.

Перечень необходимой для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере труда информации и документов по условиям и охране труда:

1. Общие сведения об организации:
— общее количество работающих;
— количество рабочих мест;
— общее количество женщин, из них имеющих малолетних детей в возрасте до трех лет (на каких работах заняты).
2. Трудовой договор:
— содержание трудовых договоров и срок, на который они заключены;
— отражение в трудовом договоре условий труда, гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
— соблюдение сроков выплаты заработной платы;
— наличие и содержание документов, определяющих трудовые обязанности работников в соответствии с занимаемой должностью и выполняемой работой (должностные инструкции), ознакомление с ними работников;
— порядок заключения трудового договора;
— соблюдение возраста работников, с которыми допускается заключение трудового договора;
— обязательное проведение медицинских осмотров.
3. Организация охраны труда:
— наличие специалиста (службы) по охране труда;
— наличие положения о службе охраны труда;
— наличие в организации системы управления охраной труда;
— наличие кабинета охраны труда, его оснащенность (средства защиты, наглядные пособия и т.п.);
— наличие журнала вводного инструктажа, личных карточек прохождения обучения, утверждённой руководителем программы проведения вводного инструктажа;
— наличие журналов регистрации инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого);
— наличие программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте с учетом перечня профессий работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа;
— наличие перечней работ повышенной опасности, при выполнении которых необходимо выдавать наряд-допуск, и приказов о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности, за электрохозяйство, за газовое хозяйство, за безопасную эксплуатацию грузоподъемных механизмов;
— наличие журналов регистрации выдачи нарядов-допусков на проведение особо опасных работ (высотных, огневых, аварийных и т.д.);
— наличие перечней производств (профессий), при работе в которых обязательно прохождение медицинских осмотров;
— наличие заключительного акта, утвержденного председателем врачебной комиссии и заверенного печатью медицинской организации;
— наличие материалов специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест по условиям труда;
— наличие перечня действующих инструкций по охране труда, контрольные экземпляры инструкций по охране труда по профессиям;
— наличие журнала учёта инструкций по охране труда;
— наличие журнала учёта выдачи инструкций по охране труда организации;
— наличие удостоверений общероссийского образца о прохождения обучения по охране труда у руководителя организации и специалистов по охране труда;
— наличие перечня профессий и работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности и которым установлено обязательное обучение и проверка знаний по охране труда;
— наличие материалов проведения обучения по вопросам охраны труда руководителями и специалистами организации (приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда, наличие программ обучения, проведение учебных занятий с указанием срока, темы и преподавателя, наличие протоколов заседаний комиссии по проверке знаний по охране труда, организация учета выдачи удостоверений по охране труда);
— наличие приказа о создании комитетов (комиссий) по охране труда;
— обеспечение работающих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; наличие карточек учета выдачи спецодежды работников, организация стирки, химчистки и ремонта специальной одежды, наличие сертификатов;
— организация бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок, нормы и условия их выдачи;
— коллективный договор, выполнение мероприятий по коллективному договору, в том числе раздела «Условия и охрана труда»;
— обеспечение санитарно-бытовыми помещениями;
— наличие Программы (плана) мероприятий по улучшению условий и охраны труда, фактическое выполнение;
— фактическое предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
— случаи производственного травматизма и выявленных профзаболеваний (за последние 2 года).
4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников:
— женщин (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»);
— работников в возрасте до восемнадцати лет (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»).




Пресс-служба администрации городского округа «город Чита»



Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Чита. День за днем.»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: www.chita-day.ru

Все новости раздела




  Добавить комментарий
Подпись
Текст
 


RSS-лента
Другие новости раздела:
Публичное обсуждение практики по соблюдению обязательных требований налогового законодательства по теме: «Контроль и обеспечение достоверности сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ)» пройдёт в УФНС России по ...
Уважаемые читинцы и гости забайкальской столицы! Информируем вас, что с 20 августа городской пляж на озере Кенон завершает свою работу в связи с ухудшением погодных условий, понижением среднесуточных температур воздуха до 17 градусов, охлаждением воды в ...
Как сообщили в управлении потребительского рынка администрации городского округа «Город Чита», с 01.09.2018 г. по 15.09.2018 г. будет проводиться прием заявлений для внесения изменений в Схему размещения нестационарных торговых объектов на территории ...
Управление по делам ГО и ЧС городского округа «Город Чита» обращает внимание жителей краевого центра и гостей города, что в период с 20 по 24 августа будет проводиться проверка системы оповещения населения. ...
Популярное
Юридические лица и индивидуальные предприниматели Забайкальского края все больше предпочитают электронное взаимодействие с налоговыми органами, в том числе, при регистрации бизнеса: с начала 2018 года ежемесячно подается около 220 электронных заявок. ...
Каждый месяц читинцы имеют возможность прийти на личные приемы руководителя администрации городского округа «Город Чита» Олега Кузнецова и его заместителей для решения возникших вопросов ...