Регион-Тверь
Региональный информационный сайт
Новости

Раз конверт, два конверт...

02.10.2017
Источник информации: Официальный сайт Администрации городского округа "Город Чита"
Адрес новости: http://www.admin.chita.ru/news/?id=9461




...так из месяца в месяц получают заработную плату некоторые наши земляки. Расписавшись в официальной ведомости за небольшую сумму, а остальное получив вне официального учета, люди как-то не задумываются о последствиях. Пока не наступит критический момент, такой, к примеру, как оплата больничного листа, отпускных, необходимость взять кредит или вступить в ипотеку. В последнем случае никто не даст требуемой суммы, если официальный заработок у вас — 5-7 тысяч рублей в месяц. Что уж говорить про пенсию! И вот тут приходит прозрение. Чтобы оно не наступило слишком поздно, в администрации городского округа «Город Чита» работает межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда. Уже не первый год члены комиссии — представители городской администрации, пенсионного фонда, налоговой инспекции, центра занятости населения, государственной инспекции труда, федеральной службы государственной статистики, фонда социального страхования и других структур рассматривают непростые вопросы, главная цель которых — защитить горожан от недобросовестных работодателей, пытающихся платить им «серую» зарплату, занижать ее, задерживать.
На очередном заседании комиссии к рассмотрению было предложено два вопроса:
1.Информация работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оп"латы труда, установленного на территории Забайкальского края с 1 июля 2017 года в размере 8947 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики, а также имеющих задолженность по страховым взносам.
2.Анализ жалоб граждан на работодателей, нарушающих трудовое законодательство. Характеристика жалоб по категориям граждан, причины и характер обращений.
Как отметила начальник управления экономики Наталья Павленко, ежеквартально на комиссию приглашается по несколько десятков предпринимателей. В каждом случае ведется тщательный анализ ситуации, даются советы, как исправить положение. Радует, когда удается найти взаимопонимание, помочь предприятию «встать на ноги» и начать платить людям достойную зарплату.
Председатель комитета по финансам Андрей Кефер пояснил присутствующим, что перед началом заседания были получены письменные пояснения о причинах просроченной задолженности по уплате страховых взносов от 14 организаций. Часть предпринимателей или их доверенных лиц была приглашена непосредственно на заседание комиссии для детального разговора. Так, в одном из ИП Читы, оказывающем услуги по перевозке населения на маршрутном такси, заработная плата не соответствует МРОТ. Как пояснила предприниматель, это временная ситуация, человек, которому на сегодня платят половину ставки, является совместителем. Предприятие подало заявку на конкурс междугородних маршрутов. Есть надежда, что конкурс будет выигран.
Заработную плату в размере 6 тысяч рублей платит своим работникам ИП, занимающийся выпечкой хлеба и кондитерских изделий. Отвечая на вопросы членов комиссии, бухгалтер предприятия дала пояснение, что их работники заняты на производстве всего три часа в день и им оплачивается лишь этот период.
— Наше предприятие занимается оптовой торговлей ювелирными изделиями, — пояснила предприниматель Р. Заработная плата здесь также ниже МРОТ. Дипломированные ювелиры— оценщики драгоценных изделий получают в среднем 5,7 тысяч рублей. Возможно ли такое? Предприниматель пояснила, что скупочный пункт, т.е. ломбард, работает всего по три часа в день, отсюда и такая низкая заработная плата. Возникает закономерный вопрос — зачем нужен такой ломбард? Ведь по большей части подобные организации открыты круглосуточно.
Кризисом и трудной ситуацией пояснил невысокую заработную плату своих работников предприниматель Н, занимающийся продажей живых цветов, семян, удобрений и т.д.
По второму вопросу выступил представитель государственной инспекции труда Забайкальского края. За 9 месяцев сотрудниками инспекции проведено 1373 проверки, в 1229 обнаружены нарушения, в том числе 504 касались оплаты труда. Из вышеуказанного количества проверок трудового законодательства большая часть была организована по обращениям граждан. Главные поводы для претензий наших земляков — нарушения трудовых прав, невыплата расчета, сверхурочных, нарушения условий труда и многое другое. Острым вопросом остается непогашенная задолженность по заработной плате.
Анализируя ситуацию, хотелось бы пожелать работникам предприятий бороться за свои права и, если они видят нарушения своих прав, не позволять себя обманывать.


Ольга Харчева



Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Чита. День за днем.»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: www.chita-day.ru

Все новости раздела




  Добавить комментарий
Подпись
Текст
 


Информация распечатана со страницы:   http://www.chita-day.ru/news/?id=9110. Дата печати: 17.12.2018 19:59:45